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人才理念
构建供应链生态圈优异的雇主品牌
以供应链改变中国的使命、构建供应链生态圈的战略构想以及优异的雇主品牌吸引种种人才,并接纳“合资人”模式为人才提供足够的事业空间和时机。
以富有挑战的事情磨炼人才
以富有挑战的事情磨炼人才
以起劲合理的制度激励人才
以起劲合理的制度激励人才
以科学有用的学习作育人才
以科学有用的学习作育人才
以真挚高尚的情绪留住人才
以真挚高尚的情绪留住人才
薪酬系统
周全的市chang化的薪酬系统
股权分红
享受出资股份比例的整体谋划收益分红
薪酬结构
凭证差异行业特质、及差异的岗位层级,接纳差异的 薪酬结构,如:基准月薪制和目的年薪制。
中恒久激励
《股票期权激励》、《事业合资人激励妄想》等利润分享以及恒久激励妄想
绩效奖励
年终双薪奖、年度业绩奖、特殊孝顺奖以及其它单项奖,如季度之星、年度优异yuan工等。
薪酬机制
福利系统
勉励一连价值缔造
康健保障

1、定期免费康健体检

2、免费为yuan工购置人shen意外商业保险(意外危险保险、意外危险医疗保险、意外危险住院津贴)

3、EA大课堂不定期为yuan工送出康健专题讲座

政策性福利

1、切合国家政谋划定的带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期

2、法定福利(五险一金)

3、人才引进,通过招调工,应届生吸收为yuan工治理调户

4、人才安居,为yuan工申请公租房, 政府租房津贴

生涯与运动

1、EA怡家内部团购运动,yuan工享有内部优惠价购置公司产物

2、生日会、迎春年会、法定节日福利

3、EA五彩缤纷的各式俱乐部运动,不定期举行竞技果真赛

4、十多条深笼罩深圳各区域的班车线路接送yuan工上下班

5、EAyuan工食堂- -日三餐,yuan工每月享受餐饮津贴

6、定期举行新老yuan工交流会,履历分享+意见意义游戏+下战书茶,让新yuan工快速融入公司

7、定期组织党组织运动,党yuan生涯富厚多彩

培训系统
完善的凯发一触即发培训系统
培训系统
公司情形
让事情成为优美生涯的一部门
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